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        “在没被免职之前CEO不可能是错的。”

        “下属的利益怎么去平衡？”

        ……

        沈辉越问越快，也越问越尖锐，这些问题看似低能，但却是任何一个企业管理者都必须要面对的问题，解决不好这些问题的CEO，就不是一个合格的CEO。

        问的越多，谢婧压力也就越大。

        直到沈老板开始问起业务方面的东西，才暗暗松了口气。

        相比那些管理上的东西，业务才是她最擅长的东西。

        谈了二十分钟，沈辉心里基本有数了。

        魄力冲劲都有，智商情商在线，甚至可以说是超出了平均线，激情梦想不缺，是个不错的人选，虽然缺点老练，但这不是大问题，年轻的队伍就得有朝气才行。

        把高层请过来，就在董事长办公室又讨论了下。

        随后，办公室就下发了星海投资战略规模草案。

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