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        沈辉道：“金融投资业务的全部决策权，亏损超过一半就别来见我了。”

        谢婧精神一振：“那没什么问题了，我希望启动资金不低于一亿美元，最好能实行股权激励，且每年拿出不低于20%的净利润分红。”

        “好！”

        沈老板很痛快，但问题很尖锐：“你认带领一家企业最重要的是什么？”

        谢婧没敢随便回答，考虑的好几秒，才斟酌着道：“我认为应该是人格魅力，任何一个集体，领头人的风格都会在无形之中影响下属，但作为CEO，我觉得最重要的应该是让员工能赚到钱，这样集体才有凝聚力，否则什么都是空的。”

        “有人不服怎么办？”

        沈辉接着问道，问的问题一个比一个尖锐。

        这下谢婧没有犹豫，直言道：“第一次提醒，第二次警告，第三次直接申请调离。”

        “班子不团结怎么办？”

        “把搅屎棍申请调离。”

        “CEO错了怎么办？”

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