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        巨大的生存压力，逼的所有人不得不积极主动，不得不珍惜工作。

        这种积极，跟主观意识和思想上的主动是有区别的。

        星海的工资不低，但也不算高，只能算是行业平均水平。

        随着财富的增涨，沈辉的精神追求也一直在变。

        站在老板的角度，他觉得当一个受员工打心眼里喜欢的老板，比当一个让员工面上尊敬却在心里吐槽的老板要更舒服一点，并为此愿意站在员工的角度考虑一些问题。

        如何才能让员工喜欢？

        那不用说，啥好都没有多发点工资好。

        多发点工资员工不一定会更加积极主动的工作，但工资达不到预期，员工是肯定不会积极主动工作的，至少在主观思想上，不会有再多的主动性。

        那么最终，辞职跳槽就是常态。

        沈辉觉得，多替员工们考虑一下也没什么不好，如果星海的员工们工作几年后，都能在沪市买得起房，作为老板，自己应该会挺自豪，就算哪天跟老马吹牛逼也有了底气。

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