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        沈老板的干脆利落再次让一帮人印象大好，都觉得沈老板知冷知暖，不官僚，是个干事情的，要是星海汽车公司的研发基地建好之后，管理层也能够保持这种高效作风，以后的工作和生活应该会挺愉快，不用再为那些恶心的、烦感的、甚至深恶痛绝的事闹心。

        张国峰也觉得不错，轻轻带头鼓掌。

        瞬间掌声满堂，宴会大厅热闹起来。

        掌声稍歇，大家纷纷拿起筷子开吃，也有人急不可耐地开了酒瓶子。

        和其他桌上的热闹不同，一号桌气氛略显严肃。

        沈辉一边劝菜劝酒，还一边给张国峰和几个项目小组长交待，这些人既是研究员，同时也是管理人员，该说的还是要说：“网上天天都有人说，我们有人才，却没有与人才配套的科研环境？科研究人员需要什么样的环境，我想你们比我更清楚，不管什么环境，最不能缺少的就是公平公正，这方面以后你们一定要注意，一旦风气坏了，再想改变过来，就得花更大的代价和更长的时间，让人认可永远比让人失望要难的多。”

        陈国峰和几个项目小组长点头，都放下筷子聆听。

        “要包容失败。”

        沈辉继续教导：“失败虽然不是成功之母，但同样是对前路的探索，只要有人能从失败中发现正确的道路，我们就不能否定失败存在的意义，所以，要多支持那些有想法、甚至是异想天开的想法和新观念，就像马云说的，万一运气好成功了呢？”

        张国峰默默点着头，对沈老板的观点还是比较认可的。

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