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        这对早就丢掉了专业技能，以行政管理工作为主的管理人员来说有点残酷。

        没有过硬的能力水平，从零开始根本就是个笑话。

        没有稀缺属性的人才，从来都不香，随时都能找来大把。

        至于沪星机床的这些管理人员，不说也罢。

        沈辉太清楚了，愿意改变的就适当用一下，不想改变的那就对不起了。

        从会议室出来，又去了杨姗的办公室。

        陈丽君跟了去，林祥、张欣和梁超明没去，在隔壁办公室等。

        “慢慢来，要改造就一次改造个彻底。”

        沈辉还在给杨姗交待：“治病不治根不如不治，规章制度定了就一定要执行下去，不然等员工的心散了再收回来还得动手术，小感冒可以慢慢调理，但大病一定得用猛药医，小手术是切不掉癌症的，要尽量提拔那些敢想敢干的年轻人，把员工的目标和公司的目标有效统一起来，这点非常关键，也很有难度，你慢慢琢磨。”

        杨姗频频点头：“十一点了，沈总和陈总在这吃午饭吧？”

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