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        所有制度起草完毕后，沈辉还要一项一项审定。

        只有等他这个董事长兼总经理审完了，才会形成一套完整的管理体系。

        下午下班前，沈辉给所有到岗的部门负责人开了个会，提了几点要求。

        第一，明确陈丽君为公司副总兼董事会秘书，分管行政人事后勤工作。

        第二，中层及以下人员招聘由人资负责，一周内各部门负责人必须全部到位。

        第三，部门负责人到位的部门三天内起草完成部门工作流程，拿出管理制度。

        会议结束，已经到了下班时间。

        新履任的部门负责人准备加班，沈辉则去见几个二代。

        一起吃了个晚饭，饭桌上问起手续情况。

        李光明说：“已经差不多了，明天就给你送过去，那公司就是个空壳皮包，就老板的几个亲戚，不用你接收人员，还有就是些债务，这个比较麻烦。”

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