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第六百一十章 解决之道 (5 / 8)

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        “当然,其它的员工,还是以专注眼前的工作为主,”

        听了他这样的解释,老马松了一口气,但并没有彻底放松下来,“那我还有一件事,需要我们马上着手去做,”

        “虽然我们一直在推动轮岗,但这些高管,这些资历老薪酬还高的员工……”

        他可不想这事到时只落在他一个人手里。

        “老马,你果然敏感,”冯一平有些无奈,自己的这份心思,应该藏得很深吧,竟然还是被他看了出来。

        “嘉盛,已经发展了十多年,电商,也快十年,但电商核心团队的资历,也超过了十年,对吧,”

        “是,我们中的不少人,在99年之前就是同事,”老马说这话的时候,想起了团队中那些从自己创业伊始,一直走到现在的老搭档们。

        “十多年过去,必然产生了一批地位高,收入也高的团体,而因为资历的原因,他们的地位,只会随着时间的增长,越来越稳固,”

        “另一方面,他们彼此之间的交情,也会让他们的地位更稳固,”

        “但是他们的能力呢,有没有已经到顶?他们的学习热情,是不是依然和以往一样高?”

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