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        “我最讨厌官僚主义，而我们公司，目前已经有了官僚主义的影子，”冯一平说。

        “一直都有，”金翎有些不客气的说。

        “所以我想跟你们谈另一个问题，”冯一平说，“刚才我听大家在谈自己问题的时候就在想，现在，好像又到了要调整组织结构的时候，”

        “传统的总部加各公司的模式，好像已经不太适合我们现在的发展，甚至在一定程度上，总部的一些职能部门，正在变成一些公司发展的桎梏，至少，增加了下面一些公司的工作量，比如，各种各样的报告，”

        “我就知道，有很多人，不怕工作又苦又累，但就是怕写各种报告，”

        “而目前这样的组织结构，可能正是我们内部正在滋生的官僚主义的一个基础，”

        组织结构的调整，这可是个大问题，加上嘉盛现在的规模，那问题就更大了。

        简单点说，现在集团的主要权力，在总部，但如果组织结构一调整，那么，很可能就意味着，下面的公司，将得到更多的自主权，也就是，很多权力将会被下放。

        “我是有一些感觉，”老马很谨慎，“金总你觉得呢？”

        如果进行调整，那么影响最大的，就是嘉盛这边的总部各部，一般来说，现在总部各部的负责人，肯定和金翎走得更近，因此可以说，他们中的不少，算是金翎的心腹，因此金翎的意见自然很关键。

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