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        苏珊是谷歌第16位员工，除掉第1位的佩奇和第2位的布林，在她前面加入谷歌的另外13位员工中，目前有三分之一已经选择离职。

        而这些人的去向也很集中，都选择成为了投资者，也有两位，在成为投资者的同时，自己也在创业。

        但他们创业的底气显然更足，因为即便是创业失败，他们也能轻松负担那样的损失。

        “应该存在这样的可能，”佩奇点头，“所以这就让我们去分析一个问题，为什么会有那么多我们的员工，会对Facebook更感兴趣，或者说，为什么他们觉得，在Facebook工作更有趣？”

        “是我们的工作氛围，还是我们的团队建设，或者是在我们这里，他们个人的发展前景，不如在Facebook？”

        “因此从这个角度来看，这样的竞争，显然能促进我们做不少有益的改进，”

        “我最近在想一个问题，是不是我们越成功，就越来越多的沾染上了雅虎以及微软的一些习气？”

        “而现在的Facebook，就像是几年前的我们？”

        但这又是另一个方面的问题了。

        佩奇陷入了新的思考中，布林说，“但我们可以确定一件事，未来不管你的团队中，有多少人，有多核心的人，选择加入Facebook，我想，我们都不用担心，Facebook会复制我们的AdSense来，”

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