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第七百三十九章 传承 (4 / 6)

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        选出来的,也有很大可能是庸才。

        由此可见,不管是由自己的后人接班,还是让职业经理人经营,都不是最完美的方案,这也是冯一平想取经的问题。

        “我也只能说我们的经验,”拉丹说,“从我们的经验来看,继任者,不一定要是自己的嫡系后人,可以是家族里的其它能力出众的成员,”

        “你就是IRD塔塔先生的侄子,”冯一平笑着说。

        “你说的对,这样可以选择的范围,就一下子大了很多,”拉丹说。

        谁知道冯一平听了他这话,面露苦笑,“在我们国家,计划生育是基本国策,”

        他可没有侄子。

        哦,远房的还是有,像冯文华他们。

        还有那几个堂哥他们的孩子,只是从他们目前的表现来看,这事怕是指望不上,以自己的条件,自己的孩子,综合能力按理应该更强一些。

        “哦,那么只能考虑职业经理人,当然,前提是牢牢的把握住企业的决策权,除了我们的方式,美国福特的方式,你也许可以借鉴,这种方式,你其实也熟悉,那就是双重股权结构,福特家族,不论持股多少,始终拥有对福特40%的投票权,”

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