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        也只有这样的人，才有可能把管理一丝不苟的做起来，才能为企业真正的创造有价值的贡献。

        现在东华市的整体环境不行，使得这些人才难得出头之日，也没有管理上水平的外资或合资企业等就业渠道供他们流入——这样也好，沈淮想到把他们拉到梅溪来，阻力还能小一些，不然凭梅溪这么一座破厂，凭什么把一流的人才请进来？

        也是在这一刻，徐溪亭才更深刻的认识沈淮做决断的果断。

        当然这个也跟沈淮昨天逼得市长都低头的强硬姿势有间接的关系。

        他现在要是不怕钢厂崩溃掉，就是把钢厂的整个管理层清洗掉，也没有人敢说个“不”字，何况他现在只是从市钢厂请三个真正有能力的人进来加入准管理层？

        什么样的狮子带领出什么样的团队。

        徐溪亭即便是个保守谨慎的人，这一刻也有着做一番事业的热血往外涌。

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        沈淮与徐溪亭、赵东、胡志刚去的电炉钢车间，是梅溪钢铁厂眼下最重要，也是最核心的生产线。

        很可惜，这条线的运行非常差。

        由于技术力量缺乏跟管理上的严峻滞后跟僵化，这条线几乎七成的产能潜力都没能发挥出来。

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