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第五十五章 整頓(二)做事要有班子 (2 / 6)

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        沈淮个子跟胡志刚一般高,但身材没有胡志刚魁梧,将安全帽戴上,对徐溪亭、赵东说道:

        “我们这就间接进厂区,边看边说。”

        沈淮又对要离开的胡志刚说道,

        “我目前要从钢厂目前两个车间及各科室各挑一到两名优良的青年职工,临时担任我的特别助理。徐工刚才说到电炉钢车间,推荐了你。你愿不愿意担任我的特别助理?当然,这个只是临时的职务,也不会有什么额外的工资。”

        胡志刚一时间不能理解“特别助理”是怎么一个职务,但想想也知道“厂长特别助理”,哪怕是临时的,即便没有额外的工资,也都不可能是什么坏差使。

        全厂就三条主要生产线,共五百名一线工人,只有三到六个特别助理的名额,能够说是跟车间主任一样稀缺。

        胡志刚带头领着班组职工闹事,是对钢厂现状的不满跟愤怒,但不意味他不愿意参与进来一起去改变钢厂的现状。

        昨天听了沈淮鼓舞人心、间接点他将的话,胡志刚也是兴奋了半宿没睡踏实,没想到今天起早赶到工厂,跟沈淮碰上,就当即获得这么重要的机遇,真可谓是早起的鸟儿有虫吃,自然是忙不及的点头答应下来。

        “行,那我们就间接去电炉钢车间……”沈淮说道。

        沈淮不能立即将管理层都踢走,在摸透钢厂的底细之前,也不能仓促的召开职工大会,故而现有管理层还要暂时使用。

        不过,为了保证现有的管理层不暗中使绊子或给他故意的消沉怠工,沈淮打算从基层及各科室,挑选一批在职工干部里有威信、有能力又有闯劲的优良职工,形成一个由“厂长特别助理”形成的临时的准管理层,以确保钢厂在过渡期能平稳的运营下去,也为新的管理层成型,做好准备。

        在去生产区的路上,沈淮将他的想法,跟徐溪亭以及赵东沟通了一下:

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