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        第四档次的明星，是在收视率超过50%里面担当过3次以上主角的，或者出道20年以上，在收视率超过30%的30部电视剧里担当过重要配角的。他们的底薪一个月3000保底，一部戏一集800，评比合格过后，年终奖能拿到8-1万。

        第五档次，也就是最顶级的明星，通常是达到50%收视率以上，6部电视剧以上的主角。他们底薪一个月4000保底，一部戏一集2000，年终奖16-30万。

        这一套档次评级，乍一看很复杂，而且很多条件都不是现在的演员甚至明星能达到的，可以说只是一个空文挂在那里。

        但只要有了一个标准，大家知道了自己努力工作会有什么奔头，这就能激发他们的积极性了。

        演员之外，还有工作人员的薪酬标准。

        最低档次是普通职员一年固定薪水每个月2000，一年领14个月薪水，但如有加班事项，应该酌情给予加班工资。

        科长、主任、一般经纪人、一般导演是3000，一年领16个月薪水。

        第三档次是部门副经理、副总监、高级经纪人、监制、高级导演级别，每月薪水4000，一年领20个月薪水。

        第四档次是经理、总监、高级监制级别，每月薪水6000，一年领30个月薪水。

        第五档次就是梁书怡一个人，她的薪酬暂时保密，没有公示。

        职员们除了这些固定的薪水以及加发的薪水外，也会根据他们的工作成果，有各种档次不同的奖励，比如监制出一部优秀的电视剧，这个剧组都会有奖励拿。

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